企業に求める人物像ってなによ？って聞いたら「多くはコミュニケーション能力のある人材」とかいう答えが返ってくると思います。でもコミュニケーション能力って何？って話なんですよね…具体性を求められる就活で、肝心の企業が抽象的な語句を使うことはそこ…

今回は予告通り就職活動において使える必殺技を紹介します。（一応これ使った会社は全通してます）① 「御社以外の選考を辞退します」②お礼のメール ……この大したことなさ①「御社以外の選考を辞退します」志望順位を聞かれた場合にズバッと出してください。「…

お祈りされる原因のほとんどが面接がうまくいかないパターン。まずは面接を経験するために適当に志望度の低い面接の予定を入れたいところですけど…これものすごい非効率な気がします（はっきり言って面倒だし外に出たくない） じゃあどうすんのって話なんで…

"あ…ありのまま去年起こった事を話すぜ！『おれは就活解禁が3月だと思ってぐうたらしていたらいつの間にか各社の選考時期が終わっていた』な…何を言ってるのかわからねーと思うがおれも何が起きたのかわからなかった…頭がどうにかなりそうだった…私服でお越…

就職活動初期によくあるエントリー数自慢ですが、留年生は授業がありますので就職活動なんて忙しくて本腰入れてられません。少数精鋭絞って就職活動を行うのがベターかと思われます。（ただ単純に時間と労力の無駄。面倒くさい）そしたら会社を選んで行きま…

はい、はじめましてデカナビと申します。 自分でもよく分からないうちに二留し、おまけに内定を取り消され、よく分からないうちに業界ｺﾞﾆｮｺﾞﾆ ｮの内定を取ってしまいました。3回就活を経験して、就活について自分なりに何らかのやり方を見いだせたかなと思い…